2020年以降、コロナウイルス流行に対応するかたちで、多くの企業がリモートワークへの対応に迫られてきました。
ですが、リモートワークを実現させるためには、社員の仕事の成果を集約する確かなオンライン管理システムがなければなりません。この整備が間に合わないために、矛盾を感じつつも社員を未だに出社させ続けている会社も少なくありません。
カワイの「行動管理」は、2020年代のリモートワークの時代に適した主要な社内マネジメントを一通り揃えています。勤怠管理、社内メールの一斉送付、社員全員のスケジュールカレンダー……。
管理職と一般社員の双方が、対面しないままでも進捗や成果を精確に把握し合えます。
最新の時代にもっともふさわしい働き方を、導入してゆきませんか。